De anderen knikten. “En ik heb er eerlijk gezegd gewoon geen tijd voor.”

Die woorden bleven bij me hangen. Want ze raken iets wat ik vaker hoor. Zichtbaarheid voelt voor veel leiders als iets dat ‘moet’. Iets voor mensen die zichzelf graag op de borst kloppen. En dat is precies waar het misgaat.

Want zichtbaar leiderschap is geen toneelstuk of populariteitswedstrijd. Het gaat niet over jezelf profileren om applaus te krijgen. Het vraagt iets heel anders, als je het goed wilt doen tenminste.

Het vraagt dat je weet waar je voor staat. Dat je de tijd neemt om een visie te vormen die ergens over gaat. Een visie op jouw vak, jouw rol en de wereld om je heen. En dat je die visie deelt met lef. En vooral met helderheid, zodat mensen begrijpen waar jij naartoe beweegt en waarom ze mee willen.

Dat doe je niet alleen voor het podium, maar juist in de inhoud, je keuzes, hoe je je uitspreekt en richting geeft. In wat je in beweging zet dus. Precies die boodschap, daar draait het om en is platformoverstijgend.

Het is een relevante persoonlijke ontwikkeling om niet alleen inspirerend maar ook de vertrouwde leider te zijn. En daar steek ik graag al mijn tijd in.

Wat jij?