Terwijl hij een jaar geleden nog zei: "Ik heb geen tijd voor zichtbaarheid."
Maar zijn ambitie was helder: de grootste speler worden binnen zijn domein in Nederland. Tja, dan kan niet zonder van je te laten horen.

Wat mij betreft is het nooit een kwestie van tijd. Dat is onzekerheid, vermomd als agenda. Wat moet ik vertellen? Wat gaan mensen daarvan vinden? Is mijn verhaal wel interessant genoeg?

Het gaat altijd om dit: durf je de keuze te maken om jezelf te laten zien? Om leiderschap te pakken en mensen mee te nemen in jouw ambitie, voorbij de schaamte of onzekerheid?

En zodra je begeleiding krijgt en je echt commit, kantelt het. Dan gaat zichtbaarheid energie geven in plaats van kosten. Omdat je ziet dat het werkt. Mensen komen op je af. Ze willen met je in gesprek. Ze vragen je om te komen spreken.

Dat geeft vertrouwen. Aan jezelf en aan de ander.

Want het werkt aanstekelijk: collega's zien het en zeggen ineens "dat wil ik ook." Dan komt fomo om de hoek kijken. Ik vind het elke keer weer interessant om te aanschouwen.

Zichtbaar leiderschap begint met een een keuze. En wordt een slim systeem:
keuzes → committen → meten → uitrollen.

Net als met AI geldt ook hier: je hoeft niet alles zeker te weten voordat je begint.
Je moet beginnen om zekerder te worden.