Want: wat zijn goede vragen? Hoe bedenk je die? Wat voor soorten vragen zijn er eigenlijk? En hoe kun je in een interview de balans vinden tussen bijvoorbeeld iemand laten uitpraten en iemand onderbreken?

Zelf vind ik het ook nog altijd een enorme uitdaging om goede vragen te stellen. Vooral goed doorvragen is een kunst. Soms afgeleid door het idee ‘zijn mijn vragen slim genoeg?’ en soms omdat de onderwerpen inhoudelijk pittig zijn.

‘Wie écht wil begrijpen wat iemand denkt of voelt, kan niet volstaan met oppervlakkige gesprekjes of oordelen op basis van uiterlijk’, zegt Yfke in het artikel dat ze tijdens haar meeloopdag schreef.

Een paar van haar tips:

🎯 Een goede interview-vraag maak je door een doel te hebben met een vraag en gesloten vragen te vermijden. Ook is het belangrijk om een vervolgvraag te stellen of te vragen naar voorbeelden. Luister goed en bedenk van die informatie een goede vervolgvraag.

✋ Je moet iemand onderbreken als iemand heel erg afdwaald, als dat gebeurt is het goed om door te gaan naar de volgende vraag omdat het anders over een heel ander onderwerp gaat. Ook als iemand de vraag probeert te ontwijken kan je ze onderbreken.

💡 En: Verzin goede vragen, luister goed bij het interview en verzin vervolgvragen, Mensen vinden het vaak fijn om lekker te vertellen, dus onderbreek ze niet zomaar. Stel je vragen met enthousiasme, want dat helpt voor een fijne sfeer. En als de sfeer fijn is vertellen mensen meer. En tenslotte als je het antwoord niet begrijpt, vraag dan door met een vervolgvraag.

NOS Jeugdjournaal: deze nieuwsgierige dame willen jullie niet missen!