Op kortetermijn werkt dat soms zelfs. Je kunt er bereik, klanten, geld en status mee winnen. Maar… we zijn niet op aarde om alleen voor onszelf te winnen.

Ik geloof er oprecht in dat we hier zijn om elkaar vooruit te helpen, inspireren, ondersteunen en sterker te maken. En precies daar begint voor mij zichtbaar leiderschap.

𝐙𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 𝐢𝐬 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐞𝐧 𝐣𝐞𝐳𝐞𝐥𝐟 𝐥𝐚𝐭𝐞𝐧 𝐳𝐢𝐞𝐧, 𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐨𝐤 𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐳𝐢𝐞𝐧.

Geven en bouwen in plaats van alleen maar zenden.

Dus mijn simpele vrijdaguitdaging (ook aan mezelf):

🪩 Maak net zoveel tijd voor geven als voor posten
🪩 Kijk wat mensen bezighoudt en kijk echt, scan niet alleen
🪩 Reageer inhoudelijk op iemands verhaal
🪩 Geef een oprecht compliment zonder emoji-circus
🪩 Deel iemand anders z’n inzicht, zonder er jezelf tussen te wringen
🪩 Koppel twee mensen aan elkaar als je denkt dat ze elkaar kunnen helpen
🪩 Help iemand met één zin waar ze verder mee kunnen

En dan de belangrijkste kanttekening...

𝐆𝐞𝐞𝐟 𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐭𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐰𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧.

Dat is voor mij karma. Niet als “𝘪𝘬 𝘥𝘰𝘦 𝘪𝘦𝘵𝘴, 𝘥𝘶𝘴 𝘪𝘬 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘨”. Maar als: "𝘪𝘬 𝘥𝘰𝘦 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘨𝘰𝘦𝘥𝘴 𝘦𝘯 𝘪𝘬 𝘭𝘢𝘢𝘵 𝘭𝘰𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘸𝘪𝘦 𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘯𝘯𝘦𝘦𝘳 𝘩𝘦𝘵 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘨𝘬𝘰𝘮𝘵."

Want als alles energie is, dan is LinkedIn dat ook. Een platform waar je kunt oogsten of waar je kunt bijdragen.

Wie bijdraagt zonder agenda, wordt uiteindelijk de leider die mensen vertrouwen. Omdat je voelbaar bent, stevig, gul en echt aanwezig.

Vraag aan jou: wat is één manier waarop jij volgende week meer kunt geven op LinkedIn zonder dat je er iets voor terug hoeft?

Mooi weekend mooi mens! Geniet ervan.